1、了解各品牌運(yùn)作及管理模式，整合品牌資源積極制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；
2、協(xié)助商場(chǎng)總經(jīng)理做好對(duì)員工、商品、商場(chǎng)環(huán)境的全面管理工作；
3、執(zhí)行公司日常運(yùn)營(yíng)工作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；
4、組織協(xié)調(diào)公司運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，執(zhí)行并完成公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)；
5、編寫(xiě)相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程并在執(zhí)行中完善及修改；
6、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定本部門(mén)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和方案，做到運(yùn)營(yíng)策略及時(shí)有效；
7、協(xié)助總經(jīng)理及財(cái)務(wù)部制定購(gòu)物中心的年度收支預(yù)算，控制商場(chǎng)的管理成本，完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
8、與商戶(hù)建立良好關(guān)系，掌握商戶(hù)的經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)制定合理的調(diào)整方案；
9、協(xié)助財(cái)務(wù)部門(mén)完成商戶(hù)的各項(xiàng)費(fèi)用收??；
10、組織市調(diào)工作，搜集市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)信息，及時(shí)向總經(jīng)理反饋并提出應(yīng)對(duì)解決措施；
11、組織部門(mén)每日的員工早（晚）交接會(huì)，對(duì)前一日（當(dāng)日）營(yíng)運(yùn)工作進(jìn)行總結(jié)，部署當(dāng)日（次日）工作；
12、積極洽談品牌資源做宣傳推廣活動(dòng)，提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力，并確定好相關(guān)宣傳費(fèi)用的到賬；
13、落實(shí)并檢查商場(chǎng)日常經(jīng)營(yíng)管理和顧客服務(wù)工作，調(diào)解處理各項(xiàng)糾紛和矛盾，建立和諧繁榮的經(jīng)營(yíng)秩序，杜絕意外事故的發(fā)生。
14、負(fù)責(zé)本部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，提高團(tuán)隊(duì)成員專(zhuān)業(yè)技能，樹(shù)立良好的公司形象，努力提高管理水平。

任職要求：

大專(zhuān)以上，性格外向活潑、做事嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、執(zhí)行能力強(qiáng)、客服能力強(qiáng)；WINDOWS系統(tǒng)、OFFICE系列軟件靈活運(yùn)用、懂商業(yè)管理軟件、能靈活整理各種報(bào)表；有一線(xiàn)零售管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉國(guó)家本行業(yè)法律法規(guī)；同崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。